2014年是公司強化目標責(zé)任考核工作的第一年，今年不僅強調(diào)各項經(jīng)濟指標的完成，對各公司提升管理水平，實施科學(xué)、規(guī)范化管理也提出了明確的要求。為全面落實2014年集團公司與各簽約責(zé)任單位的《任期經(jīng)營目標責(zé)任書》，切實做好對《任期經(jīng)營目標責(zé)任書》完成情況的實時跟蹤和考核工作，4月16日、17日、18日，集團公司黨委書記陳慶生等領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機關(guān)職能處室負責(zé)人一行對各分子公司進行了一季度工作檢查。
通過檢查了解到，一季度為落實集團公司下達的各項考核指標，各分子公司對本公司的年度整體目標均進行了任務(wù)分解，強調(diào)責(zé)任到人，加強了任務(wù)的執(zhí)行與落實。
考核組一行深入各公司職能部門進行溝通與交流，各職能處室對照公司2014年目標責(zé)任考核指標，查看了檔案資料，并對檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時的反饋和指導(dǎo)，同時收集了各分子公司的合理化建議和意見，為公司進一步完善目標責(zé)任考核工作提供了重要信息。
